任职要求：22～45岁大专及以上学历；个别优秀者可适当放宽学历限制。具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观。具有良好的应变能力，负责认真的工作态度。积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养。具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面工作者优先。具有银行工作经验者优先。职位描述：1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资等理财知识。2.做好团队的招聘、规划、分析、管理；全力达成公司下达的目标；3.协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的开发；4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作；5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展；6.及时高效的完成公司领导交办的其他任务。薪资待遇：1.高薪 带团队 出国旅游2.薪资结构；底薪 津贴 管理绩效提成 季度奖 各种激励方案奖励（旅游、免费培训等），上不封顶；3.公司提供：绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 保险福利 终身免费培训（国家法定节假日休息）4.每月公司的额外激励方案是以现金发放5.每个季度公司组织去国内外旅游6.公司为您补充三种商业保险7.公司提供专业的培训，各职级培训，学习与培训，终身免费培训 年龄要求：20-45岁 职能类别：管理培训生 关键字：人力资源运营保险营销