岗位职责： 1.走进业务，结合所负责的业务小组需求，解决其招聘及人员质量问题； 2.结合业务开展情况，提供配套的人力资源支持； 3.根据部门的业务需要及员工成长需要对员工进行培训、培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行； 4.根据小组情况配合小组主管制定合理的业绩目标，最大限度提升员工的执行力及人效； 5.关注部门员工人员动态，提高对员工情绪的敏感度，及时提供情绪价值； 6.及时传达公司层面的相关要求，并监督落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，有3年人力资源招聘模块工作经验，做过管理或BP的优先考虑； 2.性格外向，擅社交； 3.自我学习及理解能力强，较强的自驱力和解决问题的能力。 薪资福利： 1.底薪 业务小组净利润提成，缴纳社保和公积金；工作时间：9：00~18：30，固定周日休息； 2.灵活多样的奖金奖励、工龄奖金、年终奖金；带薪婚假 年假 法定节假日，逢年过节必有福利。 工作地址