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职位描述
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职责描述：
1、负责绩效管理体系的设计和实施，包括绩效目标的设定、绩效评估的进行以及反馈和绩效改进计划的制定。
2、辅导集团各中心、部门理解绩效管理流程和标准，确保绩效管理的公正和有效性。
3、负责建立和完善集团培训与开发管理体系，并监督具体培训项目实施落地。
4、负责集团职业发展与辅导制度的建立健全，并辅导各子公司人力资源进行员工职业生涯设计指导工作。
5、协助集团储备人才梯队的选拔、培养、运用，并建立内部人员成长档案。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源相关领域的工作经验。
2、良好逻辑及系统分析能力，较强的沟通协调及抗压能力。
3、具备较强的体系建设与完善能力。
1、负责绩效管理体系的设计和实施，包括绩效目标的设定、绩效评估的进行以及反馈和绩效改进计划的制定。
2、辅导集团各中心、部门理解绩效管理流程和标准，确保绩效管理的公正和有效性。
3、负责建立和完善集团培训与开发管理体系，并监督具体培训项目实施落地。
4、负责集团职业发展与辅导制度的建立健全，并辅导各子公司人力资源进行员工职业生涯设计指导工作。
5、协助集团储备人才梯队的选拔、培养、运用，并建立内部人员成长档案。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源相关领域的工作经验。
2、良好逻辑及系统分析能力，较强的沟通协调及抗压能力。
3、具备较强的体系建设与完善能力。
注：联系我时，请说是在新密人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙岳麓区力宇燃气动力
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈双/人..HR
湖南省力宇燃气动力有限公司
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其他
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200-499人
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公司性质未知
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麓云路289号
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