岗位内容： 1.目标管理：根据年度目标做人员编制计划和目标拆解，每月做复盘和调整计划； 2.团队管理：负责团队内部的SOP流程梳理，技能培训，成员发展晋升规划，团队发展规划； 3.持续学习：搭建团队行业知识以及认知提升等能力的持续学习体系。 4.新模式拓展：推进公司现有立项新模式进度或自带创新模式立项推进。 5.品线管理：具有品线开发思维，以长期主义做品线经营规划，助力完成年度目标的达成。 任职要求 1. 2年以上亚马逊平台产品开发经验，熟悉产品开发全流程，熟悉产品诞生全过程； 3. 有稳定的品类供应商资源，供应商可配合开模，差异化，产品迭代升级，产品矩阵等能力； 4. 1年以上团队管理经验，对目标管理，团队管理有自己的方法论。 5. 有品线开发经验，同品类最少5个SKU。 工作时间： 夏令时： 上午8：30-12：00 下午2：00-6：30 冬令时：上午8：30-12：00 下午1：30-6：00 薪资构成： 底薪 提成 社保公积金 奖金 工作地点： 郑州市金水区绿地之窗云峰座A座3407室