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职位描述
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1. 技术战略与研发管理
- 制定公司中长期技术发展规划，推动产品技术升级与创新，确保技术竞争力对标行业标杆（如太原重工需聚焦冶金、矿山机械等领域的技术突破）。
- 主导重大技术攻关项目（如大功率减速机设计、智能化传动系统研发），协调资源分配并监督实施进度。
- 推动产学研合作（如与高校、科研院所联合开发），布局前沿技术（如数字化仿真、工业物联网在重型装备中的应用）。
- 指导新产品开发流程（从概念设计到量产），确保技术方案符合市场需求及行业标准（如矿山设备需满足极端工况下的可靠性要求）。
- 解决生产过程中的关键技术难题（如减速机齿轮材料选型、热处理工艺优化），推动工艺改进与降本增效。
- 建立企业技术标准体系，主导专利布局与知识产权保护。
- 搭建技术人才梯队，制定研发人员培养计划（如针对冶金设备设计、自动化控制的专项培训）。
- 推动技术团队与市场、生产、采购等部门的协同合作，确保技术方案落地可行性。
- 营造技术创新文化，激励团队参与技术革新与成果转化。
- 跟踪行业技术动态（如新能源装备、智能化转型趋势），调整公司技术方向以应对政策法规（如“双碳”目标下的节能技术开发）。
- 代表公司参与行业标准制定、技术论坛或政府项目申报（如高端装备制造业专项补贴申请）。
- 学历：机械工程、自动化、材料科学等相关专业硕士及以上学历。
- 行业经验：10年以上重型机械/装备制造行业经验，5年以上技术管理岗位经历，熟悉矿山、冶金、电力设备技术领域（如减速机、轧钢设备等）。
- 技术背景：精通机械设计、传动系统原理，具备重大项目技术决策经验。
- 技术前瞻性：能把握行业技术趋势（如智能化、绿色制造），推动企业技术升级。
- 资源整合能力：协调内外部资源（高校、供应商、客户）推动技术落地。
- 决策与风险管控：在技术路线选择、研发投入中平衡风险与收益。
- 跨部门协作：与生产、市场、供应链团队高效协同，确保技术方案可制造、可盈利。
- 熟悉国家装备制造业政策及国际技术标准（如ISO、IEC）。
- 具备英语读写能力，可参与国际技术交流或合作谈判。
注：联系我时，请说是在新密人才网上看到的。
工作地点
地址：新乡长垣市蒲瑞精密机械有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
司主任HR
河南蒲瑞精密机械有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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私营·民营企业
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山海大道与留晖大道交叉口
