应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理行政管理体系，规范工作流程；
3、负责指导与审核公司年度招聘计划，优化招聘体系、提高招聘效率，降低招聘成本；
4、公司架构和团队建设规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，大专及以上学历；执行高效，自我驱动力强，有责任心，思维逻辑清晰。
2、5年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作时间：周一到周六，法定节假日正常休息、节日福利，期待您的加入！
注：联系我时，请说是在新密人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州中原区中原区郑州博特硬质材料有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
郑州博特硬质材料有限公司
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机械制造·机电·重工
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公司规模未知
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私营·民营企业
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中国河南郑州高新区雪松南路23号
