没有外贸工作经历的勿投!!! 岗位内容: 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才; 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5.能够独自完成员工培训工作,全程跟进新员工的面试、入职、培训及工作; 6.关注新员工工作状态,能够有效疏导新员工的心里压力; 7. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 外贸行业、跨境电商行业3年以上相关的工作经验; 3. 在招聘流程、员工培训和员工关怀、激励方面有深入的了解; 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力; 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
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机械制造·机电·重工
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公司规模未知
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公司性质未知
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河南郑州市中原区须水工业园