岗位职责：
1、根据公司发展计划，合理配置人员编制。
2、拟定年度销售计划，负责实施且完成既定目标任务。
3、完善营销计划体系，为公司的生产安排提供可行的参考依据。
4、进行全面的市场调研工作，了解用户的需求，结合市场竞品情况，准确把握市场定位。
5、完善营销中心规章制度。
6、布置、督促直接下属的工作；完善营销中心人员薪金、提成、惩罚、奖励制度。
7、用科学的管理方法，和团队共建良好的客户关系，建立完善售后服务体系。
8、协调各职能部门，保障各生产运营部门工作正常有序进行。
9、处理本部门的紧急突发事件。
任职要求：
1. 专业：市场营销、工商管理类。
2. 学历：本科及以上市场营销及相关专业；或有图书销售经验。
3. 能力素质：管理能力强，带领过直接下属30人以上优先；市场策划能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力。
4. 经验：5年以上零售类图书销售行业市场、销售工作经验，3年以上相应职位工作经验。
5.业务了解范围：熟悉产品品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理。